QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN CHUYÊN GIA KHOA HỌC, CÔNG NGHỆ, ĐỔI MỚI SÁNG TẠO VÀ CHUYỂN ĐỔI SỐ

Chính phủ quy định cơ chế, chính sách thu hút chuyên gia có trình độ, năng lực, kinh nghiệm trong các lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, góp phần huy động nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển đất nước.

Ngày 19/9/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 249/2025/NĐ-CP quy định cơ chế, chính sách thu hút chuyên gia khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Nghị định có hiệu lực từ ngày 19/9/2025, quy định về tiêu chí, quy trình tuyển chọn, quyền và nghĩa vụ, trách nhiệm, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ và các chính sách đối với chuyên gia.

Theo Nghị định, việc tuyển chọn chuyên gia được thực hiện theo cơ chế đề cử, ứng cử, tạo điều kiện để các cơ quan, tổ chức, đơn vị chủ động tìm kiếm, phát hiện và thu hút những người có năng lực, kinh nghiệm, thành tích nổi bật trong và ngoài nước.

5 BƯỚC TRONG QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN CHUYÊN GIA

1. Công bố nhu cầu tuyển chọn chuyên gia

Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao chủ trì thực hiện chương trình, nhiệm vụ, dự án khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số có trách nhiệm công bố nhu cầu tuyển chọn chuyên gia.

Nội dung công bố gồm:

Vị trí chuyên gia;
Yêu cầu nhiệm vụ;
Tiêu chí tuyển chọn;
Thời hạn tiếp nhận hồ sơ.

2. Đề cử, ứng cử chuyên gia

Việc tuyển chọn chuyên gia đáp ứng tiêu chí theo quy định được thực hiện theo cơ chế đề cử, ứng cử.

Các hình thức đề cử, ứng cử gồm:

Cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu tuyển chọn chuyên gia chủ động tìm kiếm, phát hiện ứng viên;
Cá nhân tự ứng cử;
Cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài và cộng đồng người Việt Nam định cư ở nước ngoài đề cử ứng viên;
Các cơ quan, tổ chức, chuyên gia trong và ngoài nước đề cử ứng viên.

3. Nộp hồ sơ tuyển chọn

Cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân đề cử và ứng viên tự ứng cử gửi hồ sơ đến cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu tuyển chọn chuyên gia.

Hồ sơ gồm:

Văn bản đề cử hoặc tự ứng cử;
Lý lịch khoa học của ứng viên, trong đó nêu rõ năng lực chuyên môn, kinh nghiệm và thành tích nổi bật;
Dự thảo kế hoạch, đề án triển khai chương trình, nhiệm vụ, dự án khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số theo yêu cầu của vị trí chuyên gia.

4. Kiểm tra hồ sơ, phỏng vấn và mời ký hợp đồng

Cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu tuyển chọn chuyên gia tiến hành kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ.

Trường hợp ứng viên đáp ứng các tiêu chí quy định tại Điều 3 Nghị định số 249/2025/NĐ-CP, cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu tuyển chọn chuyên gia sẽ có thư mời ứng viên đến ký hợp đồng lao động.

Trong trường hợp cần thiết, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thể thực hiện phỏng vấn ứng viên trước khi ký hợp đồng lao động.

5. Ký hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động có thời hạn đối với chuyên gia phải quy định rõ các nội dung chủ yếu, gồm:

Nội dung nhiệm vụ;
Thời hạn làm việc;
Cơ chế làm việc;
Quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của các bên;
Chế độ, chính sách;
Điều kiện chấm dứt hợp đồng;
Cơ chế giải quyết tranh chấp nếu có;
Các nội dung khác có liên quan.

TIÊU CHÍ ĐỐI VỚI CHUYÊN GIA

Nghị định số 249/2025/NĐ-CP quy định chuyên gia là người có kiến thức, trình độ và kinh nghiệm nghiên cứu trong một hoặc nhiều lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Về tiêu chí chung, chuyên gia phải đáp ứng các yêu cầu như: có tham gia hoặc chủ trì thực hiện nhiệm vụ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, có đóng góp thiết thực; có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt và có mong muốn cống hiến cho sự phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của Việt Nam. Bên cạnh đó, chuyên gia phải đáp ứng một trong các tiêu chí cụ thể được quy định tại Nghị định.

Đối tượng được áp dụng chính sách bao gồm cá nhân là người Việt Nam định cư ở nước ngoài và người nước ngoài đáp ứng tiêu chí chuyên gia được đề cử, ứng cử, lựa chọn làm chuyên gia; cùng các cơ quan, tổ chức, đơn vị có liên quan theo quy định.

THU HÚT CHUYÊN GIA, HUY ĐỘNG NGUỒN LỰC TRI THỨC

Việc ban hành Nghị định số 249/2025/NĐ-CP thể hiện chủ trương tạo cơ chế thuận lợi để thu hút, trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là những chuyên gia có trình độ, kinh nghiệm và thành tích nổi bật trong các lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Thông qua cơ chế đề cử, ứng cử và quy trình tuyển chọn cụ thể, các cơ quan, tổ chức, đơn vị có thể chủ động tìm kiếm, phát hiện và lựa chọn chuyên gia phù hợp với yêu cầu của từng chương trình, nhiệm vụ, dự án; qua đó góp phần huy động hiệu quả nguồn lực tri thức trong và ngoài nước phục vụ phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Nghị định số 249/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 19/9/2025.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, doanh nghiệp và Nhân dân quan tâm có thể nghiên cứu đầy đủ nội dung Nghị định để nắm rõ các quy định về tiêu chí, quy trình tuyển chọn, quyền, nghĩa vụ và chính sách đối với chuyên gia khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Nguồn: Cổng Thông tin điện tử Chính phủ.

Xem toàn văn Nghị định số 249/2025/NĐ-CP tại Cổng Thông tin điện tử Chính phủ.